28 டிசம்பர், 2012


அன்புத் தோழர்களே ! வணக்கம் . PTC , மதுரையில் பல்வேறு  பிரச்சினைகள் நம்மால்  தீர்க்கப்பட்டாலும் , தற்போது  INDUCTION  TRAINEES  பயிற்சி மையத் தேர்வில்  குறைந்த பட்சம் 60% மதிப்பெண் பெறவில்லையானால்  அவர்களை  பதவி இறக்கம் செய்யும் அளவுக்கு அதிகாரத்தை தன்  கையில் எடுத்துக் கொண்டு செயல்படுவது கண்டு நாம் வாளாவிருக்கமுடியாது. இது  அடிப்படை சட்டவிதிகளுக்கு  மாறானது என்பதை  CPMG  அவர்களுக்கு நாம் சுட்டிக் காட்டி உடன்  பதவி இறக்கம் செய்யப்பட்ட உத்திரவை ரத்து செய்து பாதிக்கப் பட்ட  தோழர்களை  அதே பணியில் அமர்த்திட  வேண்டியுள்ளோம்.

மேலும்  Constitutional  Provisions  அடிப்படையில் SC /ST  ஊழியருக்கு , அவர்களுக்கு உண்டான  காலியிடங்கள் நிரப்பப் படவேண்டி  பணி  நியமனத் தேர்விலேயே  அவர்களுக்கு மதிப்பெண்  relax  செய்து  குறைந்த பட்சம் 17 மதிப்பெண் வரை  தேர்வு செய்யலாம் என்று இருக்கும்போது , அப்படித் தேர்வு செய்தும் கூட அவர்களுக்கு அரசியல் சாசன ரீதியான  இட ஒதுக்கீடு செய்யப்பட  காலியிடங்கள் நிரப்பப் படாமல்  BACKLOG  காலியிடங்கள் ஏராளம் இருக்கும் போது ,  அவர்கள் இவ்வாறாகப் பெற்ற  பதவி உயர்வு  வாய்ப்பை , அரசியல் சாசனத்திற்கு  எதிராக , கீழ்மட்டத்தில்  ஒரு பயிற்சி  மையத்தில் 60% மதிப்பெண்  பெறவில்லையெனக்  கூறி தட்டி பறிப்பது  கொடூரமானது  எனவே இது குறித்து நமது அஞ்சல் மூன்று  மற்றும் RMS  மூன்று  மாநிலச் சங்கங்கள் எழுதியுள்ள  கடித நகலை கீழே உங்கள் பார்வைக்கு  அளிக்கிறோம் .

மேலும்  இது குறித்து  உரிய நடவடிக்கை கோரியும் , குறைந்த பட்சம்  60% மதிப்பெண் பெறவேண்டும் என்ற   உத்திரவை  மாற்றிடக் கோரியும்  நம்முடைய  அகில இந்திய சங்கத்திற்கும்   கோரியுள்ளோம் 

நாளை 28.12.2012 அன்று புது டெல்லியில்  இலாக்காவின் உச்சமட்ட  அமைப்பான மத்திய கூட்டு ஆலோசனை குழுக் கூட்டம்  (JCM  DC ) நடைபெறவுள்ளது.  அதில்  இந்தப் பிரச்சினை குறித்தும்,  LSG  பதவி உயர்வில் DIVISIONAL  CADRE  ஆக இருந்த  LSG,  CIRCLE CADRE  ஆக  மாற்றப் படும்போது   பணி  நியமன அடிப்படையில் SENIORITY   என்பது  சரி செய்திருக்க வேண்டும் . அப்படி செய்யாதது  இலாக்காவின் தவறு என்பதால்  ONE TIME MEASURE  ஆக  தற்போது  சரி செய்து LSG பதவி உயர்வு வழங்க வேண்டும் என்பதையும்  பிரச்சினை எழுப்பி விவாதிக்க வேண்டும்  என்றும்  நாம்  கோரியுள்ளோம். LEADER , STAFF  SIDE  JCM  ஆக உள்ள  நமது  முன்னாள் பொதுச் செயலர்  தோழர் KVS  அவர்கள்  இந்தப் பிரச்சினைகளில் தலையிட்டு ஆவன நடவடிக்கை எடுக்கப்படும் என்று  நமக்கு உறுதியளித்துள்ளார்கள்  என்பதை  உங்களுக்கு  தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்.

இந்தப் பிரச்சினைகளில் உங்கள் கருத்துக்களை வரவேற்கிறோம் .


No.P3-R3/staffmatters                                              dt. 27.12.2012

The Chief Postmaster General,
Tamilnadu Circle,
Chennai 600 002.

Respected Madam,
          Sub: Reversion of  Sorting Assistants into MTS/MG who were
                promoted in the LGO  Examination  of October 2011 on the plea
                of not securing 60% marks in the induction training at PTC, MDU
                -      Reg.

Sri. S. Manohar, MTS, SRO, Kumbakonam and Sri. P. Venkateswaran, MG, HRO, Trichy were promoted as Sorting Assistants vide SSRM, T Dn., Trichy memo.no.BI/LGO/2011 dt.25.7.2012,  after  passing of the LGO Examination held on 16.10.2011. They have completed in-house training from 16.7.2012 to 29.7.2012.  Being appointed in SA cadre, they have worked as Sorting Assistant  from 30.7.2012 to 12.8.2012 and they have been drawn and paid with their due salary for that purposes.

They have further undergone induction training at PTC, Madurai  from 13.8.2012 to 12.10.2012 and detained for further two weeks  upto 31.10.2012  for re-training , noting the reason that they have not secured  minimum 60% marks  in the tests conducted at PTC. Thereafter,  they were properly relieved from PTC, Madurai  on the a/n of 31.10.2012 vide PTC, MDU memo. No.PTC/TRG/113-Induction/SAs dt. 31.10.2012.

On return from Induction training they were  posted  as  SA at Mayiladuturai RMS and Ariyalur RMS  respectively  . worked  in their places   as Sorting Assistants  from 1.11.2012 to 6.12.2012 and  they were paid with the due  salary on the promotional posts.

Thereafter, to the shocken  surprise  the  have been reverted to MTS/MG  grade in their old position  with  pay-grade pay, without assigning  any reason , by the SSRM,T Dn.Trichy.

When represented with, they  were  replied that  they have not secured 60% marks  in the test conducted at PTC, Madurai. Further to add that 10 more officials were  added in the row.

In this connection,   our Unions   bring  the following   for the kind notice of the CPMG, TN  in order to intervene   immediately and to settle  the  things  in accordance with  the statutory rules of the Department and  to save  the justified  things .                                                                                           

1.   The  abovementioned  officials were  properly  appointed  into SA cadre,  on passing of  the  LGO examination ,  by  observing  the  Rectt. Rules of the  Department.

2.   They were  already  worked  in SA cadre  from 30.7.2012  to 12.8.2012 and  relieved  from that  grade for   undergoing induction training and further  , on  completion of induction training  they  have been posted  as SA in specific places and worked  in that  cadre  in continuation of the  training  upto 6.12.2012.  They  were  drawn and paid   with the   due  salary  also.

3. In these circumstances, it is to note that, no departmental  rules  permits,   to  revert   any official from the promotional grade , without  observing   the basic  rules on this subject .

4.  It is gross violation of  the rules of the Department, that   they have been abruptly  reverted from SA cadre  even without  giving  any notice  to get  reply  from them . It is  quietly  a denial of  reasonable opportunity and  against  natural justice.

5.  Moreover,  as per the  PA/SA  revised rectt. Rules,  even the  confirmation examination is  now  scrapped  and    the  restrictions  already imposed  stagnating  the increments for the officials  who have not passed  the examination,  is  scrapped.

6.  It is to add  here that  , the purpose  of  giving  induction  training  is  to facilitate  the officials  to  get knowledge   in the Departmental rules and the work  nature  in that  cadre and it is  the  duty  of the Training centre  to  cope up with  the  trainees effectively , who have already  passed the  Departmental examination. But the   regular  detention of trainees  and   return back  the trainees   in bulk batches  shows   the shortcomings  of the faculty and  top brass  on this  area and  needs  higher up  introspection.

On the  grounds   stated  above,  it is submitted that,  the  reversion  is  not justified and against the  statutory rules  of the Department,  denial of reasonable opportunity  to the officials  so reverted and   totally against natural justice. 

Hence   we, the  Circle Unions , seek  the   immediate  personal intervention of the  CPMG, TN Circle   in this  case,  so as  to   restore  all  the  officials  into  SA cadre   and   render justice.

Fixing  the  minimum qualifying marks  in the   tests conducted at  PTC, Madurai and question paper pattern   have to be  considered  for  review at appropriate level , since   minimum  qualifying marks  for  UPSC /SSC and  any Direct/Deptl. Examination is  only 40/45 and  PTC   tests   would not  be above the standards of  UPSC.
                                     With regards,
sd /-                                                                                                                        sd /-
(J.RAMAMURTHY)                                                  ( K. SANKARAN)
CIRCLE SECRETARY P 3.                                   CIRCLE SECRETARY R3.