WELCOME

WELCOME TO ANNA ROAD DIVISIONAL BRANCH WEB SITE

29 டிசம்பர், 2012

Quota for promotion bil



The government managed to pass the quota in promotions bill in the Rajya Sabha on Monday. Despite strong opposition from the Samajwadi Party, the bill finally got the backing of 194 members while 10 voted against the legislation in a House of 245. But the bigger hurdle is in the Lok Sabha where the SP has a larger chunk with 23 MPs.
Minister of State for Personnel V Narayanasamy, who introduced the Bill, said it seeks to correct the “inadequacy” in representation of SCs and STs in higher positions in government jobs. “We are convinced that they are backward per se. The government is committed to providing reservations in promotions.

NEW CGHS TIMINGS



No: S.11030/55/2012-CGHS(P)
Government of India
Ministry of Health &Family Welfare
Department of Health & Family Welfare

Maulana Azad Road, Nirman Bhawan
New Delhi 110 108 dated the 20th December, 2012

OFFICE MEMORANDUM


Subject: New Timings for CGHS Wellness Centres

The undersigned is directed to state that with a view to improve the functioning of CGHS and ensure optimum utilization of available manpower resources, it has been decided to revise the timings of CGHS Wellness Centres from the present timings of 7.30 AM to 1.30 PM to the new timings of 9.00 AM to 4.00 PM.

2. The CGHS Wellness Centres in New Delhi which are currently functional for 24 hours, will continue to function as usual in shifts.

3. The diagnostic laboratories and yoga centres functioning in the CGHS Wellness Centres will open at 8.00 AM and close at 3.00 PM.

4. The Registration counters in CGHS Wellness Centres will start registration at 9.00 AM and close at 3.45 PM.

5. A lunch break of 30 Minutes will be allowed to all officers and staff of cons Wellness Centre. The CMO in charge will manage the operations of the Wellness Centre in such a manner by allowing flexible timings for lunch to the officers and staff that the operations of the CGHS Wellness Centre is not brought to halt at any time.

6. The new timings will be implemented in the CGHS Wellness Centres in New Delhi /NCR. Orders for its implementation in other places will follow.

7 The new timings for CGHS Wellness Centres will be effective from 1st January, 2013.

8. This issues with the approval of Minister of Health and Family Welfare.
sd/-
(V.P.Singh)
Deputy Secretary to the Government of India


28 டிசம்பர், 2012

EXCESS ACTIVITIES OF PTC, MADURAI TAKEN UP WITH CPMG, TN


அன்புத் தோழர்களே ! வணக்கம் . PTC , மதுரையில் பல்வேறு  பிரச்சினைகள் நம்மால்  தீர்க்கப்பட்டாலும் , தற்போது  INDUCTION  TRAINEES  பயிற்சி மையத் தேர்வில்  குறைந்த பட்சம் 60% மதிப்பெண் பெறவில்லையானால்  அவர்களை  பதவி இறக்கம் செய்யும் அளவுக்கு அதிகாரத்தை தன்  கையில் எடுத்துக் கொண்டு செயல்படுவது கண்டு நாம் வாளாவிருக்கமுடியாது. இது  அடிப்படை சட்டவிதிகளுக்கு  மாறானது என்பதை  CPMG  அவர்களுக்கு நாம் சுட்டிக் காட்டி உடன்  பதவி இறக்கம் செய்யப்பட்ட உத்திரவை ரத்து செய்து பாதிக்கப் பட்ட  தோழர்களை  அதே பணியில் அமர்த்திட  வேண்டியுள்ளோம்.

மேலும்  Constitutional  Provisions  அடிப்படையில் SC /ST  ஊழியருக்கு , அவர்களுக்கு உண்டான  காலியிடங்கள் நிரப்பப் படவேண்டி  பணி  நியமனத் தேர்விலேயே  அவர்களுக்கு மதிப்பெண்  relax  செய்து  குறைந்த பட்சம் 17 மதிப்பெண் வரை  தேர்வு செய்யலாம் என்று இருக்கும்போது , அப்படித் தேர்வு செய்தும் கூட அவர்களுக்கு அரசியல் சாசன ரீதியான  இட ஒதுக்கீடு செய்யப்பட  காலியிடங்கள் நிரப்பப் படாமல்  BACKLOG  காலியிடங்கள் ஏராளம் இருக்கும் போது ,  அவர்கள் இவ்வாறாகப் பெற்ற  பதவி உயர்வு  வாய்ப்பை , அரசியல் சாசனத்திற்கு  எதிராக , கீழ்மட்டத்தில்  ஒரு பயிற்சி  மையத்தில் 60% மதிப்பெண்  பெறவில்லையெனக்  கூறி தட்டி பறிப்பது  கொடூரமானது  எனவே இது குறித்து நமது அஞ்சல் மூன்று  மற்றும் RMS  மூன்று  மாநிலச் சங்கங்கள் எழுதியுள்ள  கடித நகலை கீழே உங்கள் பார்வைக்கு  அளிக்கிறோம் .

மேலும்  இது குறித்து  உரிய நடவடிக்கை கோரியும் , குறைந்த பட்சம்  60% மதிப்பெண் பெறவேண்டும் என்ற   உத்திரவை  மாற்றிடக் கோரியும்  நம்முடைய  அகில இந்திய சங்கத்திற்கும்   கோரியுள்ளோம் 


நாளை 28.12.2012 அன்று புது டெல்லியில்  இலாக்காவின் உச்சமட்ட  அமைப்பான மத்திய கூட்டு ஆலோசனை குழுக் கூட்டம்  (JCM  DC ) நடைபெறவுள்ளது.  அதில்  இந்தப் பிரச்சினை குறித்தும்,  LSG  பதவி உயர்வில் DIVISIONAL  CADRE  ஆக இருந்த  LSG,  CIRCLE CADRE  ஆக  மாற்றப் படும்போது   பணி  நியமன அடிப்படையில் SENIORITY   என்பது  சரி செய்திருக்க வேண்டும் . அப்படி செய்யாதது  இலாக்காவின் தவறு என்பதால்  ONE TIME MEASURE  ஆக  தற்போது  சரி செய்து LSG பதவி உயர்வு வழங்க வேண்டும் என்பதையும்  பிரச்சினை எழுப்பி விவாதிக்க வேண்டும்  என்றும்  நாம்  கோரியுள்ளோம். LEADER , STAFF  SIDE  JCM  ஆக உள்ள  நமது  முன்னாள் பொதுச் செயலர்  தோழர் KVS  அவர்கள்  இந்தப் பிரச்சினைகளில் தலையிட்டு ஆவன நடவடிக்கை எடுக்கப்படும் என்று  நமக்கு உறுதியளித்துள்ளார்கள்  என்பதை  உங்களுக்கு  தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்.

இந்தப் பிரச்சினைகளில் உங்கள் கருத்துக்களை வரவேற்கிறோம் .

NFPE
ALL INDIA POSTAL EMPLOYEES UNION  GROUP ’C’,  TAMILNADU CIRCLE
ALL INDIA  RMS & MMS EMPLOYEES UNION, GROUP ‘C’, TAMILNADU CIRCLE

No.P3-R3/staffmatters                                              dt. 27.12.2012

To
The Chief Postmaster General,
Tamilnadu Circle,
Chennai 600 002.

Respected Madam,
          Sub: Reversion of  Sorting Assistants into MTS/MG who were
                promoted in the LGO  Examination  of October 2011 on the plea
                of not securing 60% marks in the induction training at PTC, MDU
                -      Reg.
                                 ……….

Sri. S. Manohar, MTS, SRO, Kumbakonam and Sri. P. Venkateswaran, MG, HRO, Trichy were promoted as Sorting Assistants vide SSRM, T Dn., Trichy memo.no.BI/LGO/2011 dt.25.7.2012,  after  passing of the LGO Examination held on 16.10.2011. They have completed in-house training from 16.7.2012 to 29.7.2012.  Being appointed in SA cadre, they have worked as Sorting Assistant  from 30.7.2012 to 12.8.2012 and they have been drawn and paid with their due salary for that purposes.

They have further undergone induction training at PTC, Madurai  from 13.8.2012 to 12.10.2012 and detained for further two weeks  upto 31.10.2012  for re-training , noting the reason that they have not secured  minimum 60% marks  in the tests conducted at PTC. Thereafter,  they were properly relieved from PTC, Madurai  on the a/n of 31.10.2012 vide PTC, MDU memo. No.PTC/TRG/113-Induction/SAs dt. 31.10.2012.

On return from Induction training they were  posted  as  SA at Mayiladuturai RMS and Ariyalur RMS  respectively  . worked  in their places   as Sorting Assistants  from 1.11.2012 to 6.12.2012 and  they were paid with the due  salary on the promotional posts.

Thereafter, to the shocken  surprise  the  have been reverted to MTS/MG  grade in their old position  with  pay-grade pay, without assigning  any reason , by the SSRM,T Dn.Trichy.

When represented with, they  were  replied that  they have not secured 60% marks  in the test conducted at PTC, Madurai. Further to add that 10 more officials were  added in the row.

In this connection,   our Unions   bring  the following   for the kind notice of the CPMG, TN  in order to intervene   immediately and to settle  the  things  in accordance with  the statutory rules of the Department and  to save  the justified  things .                                                                                           

1.   The  abovementioned  officials were  properly  appointed  into SA cadre,  on passing of  the  LGO examination ,  by  observing  the  Rectt. Rules of the  Department.

2.   They were  already  worked  in SA cadre  from 30.7.2012  to 12.8.2012 and  relieved  from that  grade for   undergoing induction training and further  , on  completion of induction training  they  have been posted  as SA in specific places and worked  in that  cadre  in continuation of the  training  upto 6.12.2012.  They  were  drawn and paid   with the   due  salary  also.

3. In these circumstances, it is to note that, no departmental  rules  permits,   to  revert   any official from the promotional grade , without  observing   the basic  rules on this subject .

4.  It is gross violation of  the rules of the Department, that   they have been abruptly  reverted from SA cadre  even without  giving  any notice  to get  reply  from them . It is  quietly  a denial of  reasonable opportunity and  against  natural justice.

5.  Moreover,  as per the  PA/SA  revised rectt. Rules,  even the  confirmation examination is  now  scrapped  and    the  restrictions  already imposed  stagnating  the increments for the officials  who have not passed  the examination,  is  scrapped.

6.  It is to add  here that  , the purpose  of  giving  induction  training  is  to facilitate  the officials  to  get knowledge   in the Departmental rules and the work  nature  in that  cadre and it is  the  duty  of the Training centre  to  cope up with  the  trainees effectively , who have already  passed the  Departmental examination. But the   regular  detention of trainees  and   return back  the trainees   in bulk batches  shows   the shortcomings  of the faculty and  top brass  on this  area and  needs  higher up  introspection.

On the  grounds   stated  above,  it is submitted that,  the  reversion  is  not justified and against the  statutory rules  of the Department,  denial of reasonable opportunity  to the officials  so reverted and   totally against natural justice. 

Hence   we, the  Circle Unions , seek  the   immediate  personal intervention of the  CPMG, TN Circle   in this  case,  so as  to   restore  all  the  officials  into  SA cadre   and   render justice.

Fixing  the  minimum qualifying marks  in the   tests conducted at  PTC, Madurai and question paper pattern   have to be  considered  for  review at appropriate level , since   minimum  qualifying marks  for  UPSC /SSC and  any Direct/Deptl. Examination is  only 40/45 and  PTC   tests   would not  be above the standards of  UPSC.
                                     With regards,
sd /-                                                                                                                        sd /-
(J.RAMAMURTHY)                                                  ( K. SANKARAN)
CIRCLE SECRETARY P 3.                                   CIRCLE SECRETARY R3.

27 டிசம்பர், 2012

                                                          JCA  - NFPE - FNPO 
 அஞ்சல் , RMS -MMS - GDS  ஊழியர் கூட்டுப் போராட்டக் குழு ,
      தமிழ் மாநிலம் 

NFPE -FNPO சம்மேளனங்கள்  கூட்டாக விடுத்துள்ள அறைகூவலையடுத்து எதிர்வரும்  28/12/2012 அன்று தமிழகத்தின் அனைத்து கோட்ட/ கிளை களிலும் கண்டன ஆர்ப்பாட்டம் நடத்திட  அன்புடன் வேண்டுகிறோம்.. 

SCREENING  COMMITTEE  இருந்த  நேரத்தில் , 2005 முதல்2008 வரை நேரடி தேர்வு முறையில் இருந்த 2/3RD காலியிடங்கள் நம்முடைய எதிர்ப்பினால்  ஒழிக்கப்படாமல் இதுவரை SKELETON  இல்  இருந்து வந்தது . இப்படி இருப்பில் வைக்கப் பட்டிருந்த  17093 காலிப்பணியிடங்களை, மத்திய நிதி அமைச் சகத்தின் அறிவுறுத்தலின் படி  ஒழித்துக்கட்ட , அஞ்சல்நிர்வாகம் தற்போது உத்தரவிட்டுள்ளது . அதில்,கீழ்கண்ட பணியிடங்கள் உள்ளடங்கும். வேளைப்பளு கூடியுள்ள இத்தருணத்தில், காலிப்  பணியிடங்களை ஒழிப்பதின் மூலம்  ஊழியர்களை மேலும் இன்னலுக்கு ஆளாக்கும்  அரசின் மற்றும் இலாக்காவின் மோசமான  போக்கினைக் கண்டித்து  இந்த ஆர்ப்பாட்டத்தை  நாடு தழுவிய  அளவில்  நாம்  நடத்துகிறோம்.

சென்னை பெரு  நகரைப் பொருத்தவரை JCA  சார்பில்  28.12.2012 அன்று மதியம் 12.00 மணியளவில் CPMG அலுவலகம்  எதிரே இந்த ஆர்ப்பாட்டம் நடைபெறும். நகரின் அனைத்து கோட்ட/ கிளைகளில் இருந்தும் பெருவாரியான தோழர்கள்  ஆர்ப்பாட்டக் கூட்டத்தில் கலந்து கொண்டு சிறப்பிக்க வேண்டுகிறோம்.

குறுகிய கால அவகாசத்தில் இந்த அறிவிப்பு வெளியிடப் பட்டுள்ளதால் சுற்றறிக்கைகள்  தமிழகத்தின் கடைக்கோடி வரை சென்று சேராது  என்பதால் ,  சுற்றறிக்கையை  எதிர்பார்த்து காத்திருக்க வேண்டாம். அனைத்து கோட்ட/கிளைச் செயலர்களுக்கும்  SMS  மூலம் அறிவிப்பு கொடுக்கப்படும். மேலும் இந்த வலைத்தளத்தின் அறிவிப்பை அனைவருக்கும் தெரிவிக்க வேண்டுகிறோம்.

இந்த உத்திரவின் மூலம் ஒழிக்கப் படும் பதவிகள் :-

PAs- 5010,                                      POSTMAN- 3230                               Gr D / MTS- 4407,
SBCO PAs- 385                            RMS SAs- 1259

மேலும்  ஆர்ப்பாட்டம் நடத்திய பிறகு கோட்ட /கிளைச் செயலர்கள்  கீழ் வரும் கடிதத் தந்தியை  நமது துறை அமைச்சருக்கும் , இலாக்கா முதல்வருக்கும்  கண்டிப்பாக்க  தவறாமல்  அனுப்பிட வேண்டுகிறோம்.


TEXT OF SAVINGRAM

STRONGLY PROTEST THE ABOLITION OF 17093 POSTS IN DEPARTMENT OF POSTS AAA  UNABLE TO MANAGE THE DAY-TO-DAY WORK AAA  REQUEST TO REVIEW THE ORDERS AND RESTORE THE POSTS WITH IMMEDIATE EFFECT = 

25 டிசம்பர், 2012

ABOLITION OF POSTMEN & GROUP –D POSTS STAYED BY CAT



As CAT and High Court of Kerala has given clear judgement that Group-D and Postmen vacancies earmarked for GDS should not be abolished under screening Committee’s 2/3 abolition from 2001 to 2008 (as it is an in service promotion to GDS and NOT Direct Recruitment) the CAT Ernakulam Bench has STAYED the implementation of recent Directorate orders abolishing vacant Postmen & Group-D posts for the period from 2005-2008 in Kerala Circle. Earlier about 413 Group –D Posts marked for abolition was also filled up as per CAT Order. 
Case filed by NFPE P-4 & GDS=M. Krishnan, SG, NFPE.

NFPE - FNPO
DEPARTMENT OF POSTS ISSUED ORDERS
TO ABOLISH 2/3rd POSTS KEPT VACANT FOR THE YEARS                                 2005 to 2008
TOTAL POSTS TO BE ABOLISHED - 17093
CONDUCT PROTEST DEMONSTRATIONS IN FRONT OF
ALL CIRCLE/REGIONAL/DIVISIONAL OFFICES ON 28-12-2012
               As per Government of India orders on Downsizing of Central Government Services, Screening Committee for filling up/aboliotion of posts was constituted in the year 2001 and Annual Direct Recruitment (ADR) plan was approved by the Screening committeefor each year from 2001 to 2008.  Screening Committee cleared only 1/3rd vacancies for direct recruitment and balance 2/3rd posts were ablished as per its recommendations.
               Accordingly Department of Posts abolished 2/3rd vacant posts from 2001 to 2004.  Regarding the abolition of 2/3 rd vacant posts from 2005 to 2008, Postal Department & Communication Ministry requested Finance Ministry to grant exemption to Department of Posts from abolishing the vacant posts from 2005 to 2008, as it is an operative Department dealing with the general public and customers.  2/3rd posts earmarked for abolition from 2005 to 2008 are kept vacant (but not abolished) pending decision of the Finance Ministry.
               The ban on recruitment was lifted and the Screening Committee was abolished in the year 2009.  Government of India issued orders to fill up all vacant posts for the year from 2009 onwards.  Accordingly, Department of Posts, issued orders to fill up all vacancies for the year 2009 and 2010.  Orders are also issued to fill up all vacant posts for the year 2011 and 2012.  But, at the same time, Directorate issued clear instructions to all Chief PMGs that posts kept vacant for the year from 2005 to 2008 should not be filled up under any circumstances but should be kept vacant. (for abolition).
          Finance Ministry has now made it clear that no permission or exemption will be granted to any department including Department of Posts to fill up the posts kept earmarked for abolition as per the Screening Committee recommendations.  Accordingly Department of Posts has now issued orders to abolish all the 2/3rd vacant posts (Total 17093 posts for four years) for the year 2005 to 2008. Cadrewise break-up figure of the posts to be abolished is furnished below:

IP Postal               -            1                Driver Grade III          -              14
PA Postal              -      5010                Driver MMS                -              84
PA SBCO              -        385                Postal Accounts - JA  -           125
PA CO/RO           -        138                LDC                             -           186
PA RLO                 -          11                Group D                     -           118
PA Fgn Post         -          18                Sorter                          -              31
PA MMS               -          12                Hindi Typist                -                1
                                                              Steno                           -                2
SA RMS                -      1259                Steno Group C           -              43
POSTMAN            -      3230                Jr. Hindi Translator   -                8
                                                              Hindi Typist                -                1
Group D Postal   -      4407               
Group D RMS      -      1336                All others                    -           411
Group D MMS     -          81               
Group D CO/RO -          67                Total                            -       17093
Group D PSD/CSD-       90
Group D Others  -          24
CONDUCT PROTEST DEMONSTRATIONS ON 28-12-2012
SEND SAVINGRAMS to Minister, Communications and Secretary, Department of Posts
TEXT OF SAVINGRAM
STRONGLY PROTEST THE ABOLITION OF 17093 POSTS IN DEPARTMENT OF POSTSXXX UNABLE TO MANAGE THE DAY-TO-DAY WORK XXX REQUEST TO REVIEW THE ORDERS AND RESTORE THE POSTS WITH IMMEDIATE EFFECT = .......... Branch/Divisional/Circle Secretary.

D. THEAGARAJAN                                        M. KRISHNAN
Secretary General FNPO                                     Secretary General NFPE

24 டிசம்பர், 2012

Web Designing Company Delhi - DLL Incorporation

DLL Incorporation is a Delhi based IT company run by youths who are expert in Web Designing Company and development.
It offer all kind of Web Designing  and Development for all category of business and services.
Main platforms which we use for Web Development are WordPress, Joomla, HTML,PHP & .net .
Info website with 5 -10 pages with .com Domain and web Hosting we offer only in 5000 INR.
We accept clients of all over the world, we accept Paypal, Liberty Reserve,Money Bookers, Alert pay and All banking method of payments.
For quotation or List of Websites Developed by us . You can Email us at ceo@speakmeme.com or Talk us on Skype – Speakmeme .
You may call us 10 AM to 10 PM in Night (According to Indian Time) on below numbers :-
+91-9136075049 / 8586875020
For more details Visit www.speakmeme.com

Web Designing Company Delhi - DLL Incorporation

DLL Incorporation is a Delhi based IT company run by youths who are expert in Web Designing Company and development.
It offer all kind of Web Designing  and Development for all category of business and services.
Main platforms which we use for Web Development are WordPress, Joomla, HTML,PHP & .net .
Info website with 5 -10 pages with .com Domain and web Hosting we offer only in 5000 INR.
We accept clients of all over the world, we accept Paypal, Liberty Reserve,Money Bookers, Alert pay and All banking method of payments.
For quotation or List of Websites Developed by us . You can Email us at ceo@speakmeme.com or Talk us on Skype – Speakmeme .
You may call us 10 AM to 10 PM in Night (According to Indian Time) on below numbers :-
+91-9136075049 / 8586875020
For more details Visit www.speakmeme.com

Web Designing Company Delhi - DLL Incorporation

DLL Incorporation is a Delhi based IT company run by youths who are expert in Web Designing Company and development.
It offer all kind of Web Designing  and Development for all category of business and services.
Main platforms which we use for Web Development are WordPress, Joomla, HTML,PHP & .net .
Info website with 5 -10 pages with .com Domain and web Hosting we offer only in 5000 INR.
We accept clients of all over the world, we accept Paypal, Liberty Reserve,Money Bookers, Alert pay and All banking method of payments.
For quotation or List of Websites Developed by us . You can Email us at ceo@speakmeme.com or Talk us on Skype – Speakmeme .
You may call us 10 AM to 10 PM in Night (According to Indian Time) on below numbers :-
+91-9136075049 / 8586875020
For more details Visit www.speakmeme.com

Parlimentary Consultative Committee meeting on Comprehensive Amendments in Labour Laws Moots Effective Implementation and speedy Grievance Redressal

Members participating in the meeting of Parliamentary Consultative Committee on Comprehensive Amendment in Labour Laws have urged the government for the effective and speedy implementation of labour laws along with the timely redressal of Grievances. In meeting held yesterday the members raised the issue of Child labour Laws alongwith the Contract Labour Law reforms. Union Labour & Employment Minister Shri Mallikarjun Kharge, who chaired the meeting assured the members for due consideration on the issue raised.

Welcoming the members the minister the minister said Labour being a subject in the Concurrent List where both Central and State Governments are competent to enact legislations. Ministry of Labour & Employment is presently administering 44 Labour Laws catering to diverse subjects, namely, occupational health & safety, employment services, training of apprentices, skill development, minimum wages, social security, industrial dispute, labour welfare, child labour etc. He said the Ministry has been reviewing various labour laws from time to time and taking action towards amendment of the labour laws keeping into consideration the changes in the socio economic scenario and the requirements of the workers in organized as well as in the unorganized sector.

Shri Mallikarjuna Kharge informed the members that last few years, amendments have been carried out in Payment of Wages Act, 1936 enhancing ceiling of workers from Rs.1,600/- to Rs.6,500/- per month and subsequently to Rs.10,000/- per month, Payment of Bonus Act, 1965, wherein the calculation ceiling and eligibility limit under the Act has been enhanced from Rs.2,500/- to Rs.3,500/- and from Rs.3,500/- to Rs.10,000/- per month respectively.

The Apprentices Act, 1961 has been amended to provide reservation for other backward classes. The Maternity Benefit Act, 1961 has been amended to enhance the medical bonus from Rs.250/-to Rs.1000/- and also empowering the Central Government to further increase it to maximum of Rs.20,000/- through Gazette Notification.

The Workmen’s Compensation Act has been amended to make it gender neutral and it is now called “the Employees’ Compensation Act, 1923. Besides this, the Compensation in case of death, disablement and funeral expense paid under the Act have also been enhanced. The Plantation Labour Act, 1951 has been amended to provide safety and occupational health care to plantation workers.

The minister said his Ministry has amended the Employees’ State Insurance Act, 1948 to improve the quality of delivery of benefits under the scheme and also to enable ESI infrastructure to be used to provide health care to workers of the unorganized sector. The Payment of Gratuity Act, 1972 has been amended to enhance ceiling on gratuity from Rs.3.5 lakh to Rs.10 lakh and to cover the teachers in educational institutions.

Also, the Industrial Disputes Act, 1947 has been amended to amplify the term “appropriate Government” defined under section 2(a) of the Act. The wage ceiling for coverage under the Act has been enhanced from Rs.1600/- to Rs.10,000/- per month to cover workmen working in supervising capacity. The amended provisions also provide direct access for the workman to the Labour Court or Tribunal.

Shri Kharge also informed that the Government has also introduced Bills in Parliament for Amendment in the following Labour Acts: -

(i) The Mines Act, 1952.
(ii) The Labour Laws (Exemption from Furnishing Returns and Maintaining Registers by Certain Establishments) Act, 1988.
(iii) The Inter-State Migrant Workmen (Regulations of Employment and Conditions of Service) Act, 1979.
(iv) The Child Labour (Prohibition & Regulation) Act, 1986.

It was also highlighted that other major Labour Acts which are under various stages of consideration for amendments are: -

(i) The Building and Other Construction Workers (Regulation of Employment & Conditions of Services) Act, 1996
(ii) The Factories Act 1948,
(iii) The Minimum wages Act 1948,
(iv) The Employees Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act 1952,
(v) The Apprentice Act 1961
(vi) The Contract Labour (Regulation and Abolition) Act 1970
(vii) The Employment Exchanges (Compulsory Notification of Vacancies) Act, 1959.

Shri Khrge solicited members cooperation & guidance in the formulation of amendments as well review of Labour Laws in the course of discussions. Shri Mangala Kisan (BJD) & Shri Ram Sunder Das (SP) were the members who participated in the dissussions. Besides, the Minister of State in the Labour & Employment Ministry Shri K.Suresh, Dr. Mrutunjay Sarangi, Secretary Labour & Employment and senior officers from the ministry were present in the meeting. 
Source : PIB Release, 22 Dec, 2012

10 டிசம்பர், 2012

இரண்டாவது மற்றும் மூன்றாவது 
ஊதியக்குழுவில் தேவைக்கேற்ற 
குறைந்த பட்ச ஊதியம்வேண்டி 1960, 1968 வேலைநிறுத்த  போராட்டங்களில்12000 க்கும் அதிகமான தோழர்கள் SUSPEND  செய்யப்பட்டதும் 4000 க்கும் மேல் ஊழியர்கள் DISMISS  செய்யப்பட்டதும், 17780 ஊழியர்கள் சிறையில்அடைக்கப் பட்டதும் , NFPTE  இன் அங்கீகாரம் ரத்துசெய்யப்பட்டதும்  நம் இயக்க வரலாறு

போலீசாரின் குண்டாந்தடியடிகளில் தாக்குண்டு உதிரம்  சிந்திய தோழர்கள் பல்லாயிரக்கணக்கில் !

 வேலைநிறுத்தம் அறிவித்த குற்றத்திற்காக   நடு  ரோட்டில்  கை விலங்கிடப்பட்டுகிரிமினல்கள்  போல அவமானப் படுத்தப் பட்டு  இழுத்துச் செல்லப்பட்டனர்  நம் தலைவர்கள் ! 


பிகானீரில்மரியானில்பொங்கை கானில் ,  பதான்கோட்டில்இந்திர ப்ரஸ்தில்   வேலைநிறுத்தப்பேரணியில்  துப்பாக்கி குண்டுகளுக்கு பலியான தோழர்களின் எண்ணிக்கை 14.

இப்படி உடல் , பொருள்ஆவி என அர்ப்பணித்து நம்NFPTE  இயக்கத் தோழர்களும் தலைவர்களும்பெற்றுத்தந்ததே  இன்று நாம் பெற்றிருக்கும்உயர் ஊதியமும் , வேலை நிறுத்தம் செய்தால் 'NO  WORK - NO PAY ' மட்டுமே என்ற அதீத உரிமையும்ஆகும்.

ஆனால் ஊதியக்குழு வேண்டி, 50% பஞ்சப்படி இணைப்புவேண்டி, GDS  ஊழியர் பணி  நிரந்தரம் வேண்டி , வேலைநிறுத்தம் செய்திடும் உரிமை பறிக்காமல் இருக்கவேண்டி , புதிய பென்ஷன் திட்டம் ரத்து செய்திடவேண்டிபணியில் இறக்கும் ஊழியர்களின்வாரிசுகளுக்கு முழுமையாக வேலைவாய்ப்பு வேண்டி நடைபெறும் இன்றைய போராட்டத்தில் நம் பங்கு என்ன? 'வேலை செய்யவில்லை - சம்பளமில்லைஎன்பதுமட்டும் தானே ? 

இந்தத் தியாகத்திற்கு கூட நம் தோழர்களை நாம்தயார்படுத்த வில்லையானால் , தேவைக்கேற்றகுறைந்த பட்ச ஊதியம் வேண்டி குண்டடி பட்டு  உயிர்நீத்த  நம் முன்னோர்களின் ஆன்மா கூட நம்மைமன்னிக்காது . 

கிளர்ந்தெழுவீர்  தோழர்களே ! ஊதியக்குழுவுக்கானமுதல் போர்ப்பரணி நமதாகட்டும் ! நமது வேகமும்வீச்சும் இதர பகுதி தோழர்களை  ஒன்றிணைக்கட்டும் !போராட்டத் தீ வெகு வேகமாகப் பரவட்டும் ! ஏழாவதுஊதியக் குழுவை நிச்சயம் நாம் பெறுவோம் என்ற நிலைஉருவாகும் ! இந்த வெற்றி உங்கள் கைகளில் ! 

REMEMBER 
HISTORIC

 1960 AND1968

 STRIKES

 FOR

NEED BASED

 MINIMUM

 WAGES

RENEW THE

 VIGOUR ON


12 - 12 - 12

STRIKE!         STRIKE!!

STRIKE !!!

12TH DECEMBER 2012

ALL INDIA CENTRALGOVT. EMPLOYEES

STRIKE

13 lakhs Employees unitedly demand the Central Government to

CHANGE   THE   POLICIES

“WORKERS ARE

 NOT BEGGARS”